BBL vs BOL
De termen BBL en BOL kom je vaak tegen in studiegidsen of websites van mbo-instellingen. Maar wat is nu precies het verschil tussen beide opleidingen?
BBL – beroepsbegeleidende leerweg
Bij deze opleiding leer je het vak terwijl je werkt. Je gaat minimaal één dag in de week naar school voor theorielessen. De rest van de tijd ben je aan het werk in de praktijk en doe je dus al doende kennis op (minimaal 60 procent van je studieduur). De nadruk binnen het BBL ligt op werken.
BOL – beroepsopleidende leerweg
Tijdens deze opleiding volg je volledig dagonderwijs met stages. Je bent tussen de 20 tot 60 procent van je tijd kwijt aan stages. De rest van deze tijd ga je gewoon naar school. De nadruk in een BOL-opleiding ligt dus veel meer op het volgen van onderwijs zoals je dat ook gewend was op je middelbare school.
Reacties
Charita FNV Jong
Hoi Joani. Wettelijk gezien is een werkgever niet verplicht om een bbl-student uit te betalen of een stagevergoeding te geven. Vaak worden er in de cao wel afspraken gemaakt over de rechten van een bbl-student op loon/stagevergoeding. Kijk dus even of er een cao van toepassing is op het stagebedrijf waar je werkt. Wel raar dat je nu opeens geen contract meer krijgt. Heb je ergens zwart op wit staan dat je een contract zou krijgen? Als dat zo is, kun je je werkgever er nogmaals op wijzen dat je een contract hoort te krijgen. Heb je wel een praktijkovereenkomst met je school en het stagebedrijf? Zie verder ook mijn antwoord op de vraag van Yvon.
donderdag 26 januari 2012Justin
Hallo, Sinds dit jaar doe ik een BBL opleiding - detailhandel/filiaal manager. Ik moet de maandag naar school. Ik werk woensdag, donderdag avond, vrijdag en zaterdag. Nu was mijn vraag of je ook de zaterdag dan als BBL leerling mag werken. volgens een aantal vrienden van me mag je niet op de zaterdag werken want als er een bedrijfsongeval op de zaterdag plaats vindt is de school + ben ik niet verzekerd en kan dat een probleem zijn voor ons. Is dit zo? Groeten, Justin
woensdag 25 januari 2012Joani
Ben je al BBL-student verplicht om uit betaald te krijgen bij je stage bedrijf? Ik zou eerst een vaste contract krijgen na 3 maanden maar dit hebben ze toch niet door laten gaan nu loop ik als 18 jarige voor niks stage en heb totaal geen andere inkomen? en hoe bespreek je zo iets met je stagebegeleider?
zaterdag 21 januari 2012Charita FNV Jong
Hoi Ine. Of je in de schoolvakanties door moet werken verschilt per opleiding. Voor je opleiding ben je verplicht om een x-aantal uur per jaar praktijkervaring op te doen, bij je opleiding kun je achterhalen hoeveel uren dit precies moeten zijn. Je kunt dit het beste nagaan bij je begeleider van je onderwijsinstelling. Misschien dat je er ook iets over terug kunt vinden in je stage- of praktijkovereenkomst.
maandag 16 januari 2012ine
Ik werk bbl in een winkel via roc niveau 2.Nu is mijn vraag de schoolvakanties moet ik helemaal doorwerken is dat altijd zo?Ook met mijn 1 dag school werk ik daarna zelfs 5 dagen in de week van 11 uur ochtend tot 8 uur s'avonds.Kunnen ze dit verplichten om zoveel uren te werken?Mag dat wel
dinsdag 3 januari 2012Charita FNV Jong
Hoi Floris. Wij kunnen je helaas niet helpen met het geven van een goed antwoord, omdat wij niet alle regels kennen die gelden voor het mbo-onderwijs. Je kunt met je vraag het beste terecht bij de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB). Dit is een belangenorganisatie voor mbo-leerlingen. Je kunt ze bereiken via: 020-5244050 of info@job-site.nl.
donderdag 15 december 2011floris
Op dit moment volg ik een bol opleiding aan het ROC tilburg. Ik vind het zeer vreemd dat ik in mijn laatste jaar minimaal 34 weken stage moet lopen.Mag dit zomaar? Aangezien er ook nog vakantie periodes tussen zitten. Officeel moet ik van 3 oktober tot 15 juni stage lopen.Dit is meer als de helft van mijn laatste jaar. in deze periode moet ik minimaal 1038 uur draaien! Is dit toe laat baar?De werkweek bestaat uit 4 dagen met een werkwerk van tussen 32-36 uur
donderdag 8 december 2011Charita FNV Jong
Hoi Yvon. Als je een BBL-opleiding volgt dan hoort aan het begin van je dienstverband een praktijkovereenkomst (POK) met de school en de werkgever gesloten te worden. Hierin staan de rechten en plichten van de school, de werkgever en de leerling. De overeenkomst moet door jou, de werkgever en het Kenniscentrum (hier zorgt de school voor) getekend worden. Naast de POK hoor jij met je werkgever een arbeidsovereenkomst te sluiten. Jij vertelt dat dit nog niet is gebeurd. Je zult daar dus achteraan moeten gaan. Hierin staat o.a. wat je verdient, hoeveel vrije dagen je per jaar hebt, etc. Je werkgever is ook verplicht om aan jou loonstroken te verstrekken. Er moet dus nog het een en ander geregeld worden. Mocht dit lastig verlopen, haak je stagebegeleider van school er dan op aan.
maandag 28 november 2011Yvon
Ik doe sinds begin schooljaar 2011 een BBL-opleiding Gastvrouw. Hierbij werk ik dus in een leerbedrijf (dit geval een restaurant/café). Hier moet mijn school een schoolcontract voor opsturen, maar ik vroeg mij af of het leerbedrijf ook verplicht is om mij een leerarbeidsovereenkomst te geven en evt. loonstroken te overhandigen? Ik heb wel al salaris ontvangen maar dus geen arbeidscontract of loonstrook.
zaterdag 19 november 2011Charita FNV Jong
Dag Lianne. Ben je geen afspraken overeengekomen in je stagecontract met het stagebedrijf? In het stagecontract worden vaak ook afspraken gemaakt over vrije dagen. Als dat niet het geval is, dan zul je even moeten informeren bij je onderwijsinstelling. Er zijn geen wettelijke regels vastgelegd rondom stages. Wel zijn de arbeidsomstandigheden- en arbeidstijdenregels van toepassing. Zo mag je bijvoorbeeld niet zonder bescherming met gevaarlijke stoffen werken en heb je recht op pauzetijd. Deze regels kunnen strenger zijn als je jonger bent dan 18 jaar.
donderdag 15 september 2011lianne
hallo Als ik een Bol opleiding volg heb ik dan recht op vrij tijdens schoolvakanties of kan het ook zijn dat ik vanuit school 25 vakantie dagen krijg. Ik krijg geen stage vergoeding maar loop 80 % stage omdat ik ook mijn theorie grotendeels leer in de praktijk. Zijn er hier wettelijk dingen over vast gelegd? Wat zijn het maximaal aantal uren die ze mij mogen laten werken? Groet lianne
zaterdag 3 september 2011Charita FNV Jong
Hoi Sefa, Vaak krijgt een bbl-leering een echt salaris en een bol-leerling een stagevergoeding (dit is geregeld in de cao). Een bbl-leerling ‘werkt’ doorgaans 3 á 4 dagen in de week bij een leerwerkbedrijf, een bol-leerling volgt meer theorielessen op school. Een ander belangrijk verschil tussen bol- en bbl-leerlingen is dat de bbl-leerlingen leerarbeidsovereenkomst moeten ontvangen. De leerling wordt dus in dienst genomen door het bedrijf en ontvangt vaak salaris. Bol-leerlingen krijgen een stageovereenkomst. Zij worden dus niet in dienst genomen door het bedrijf, maar hebben in de meeste gevallen wel recht op een stagevergoeding.
maandag 18 juli 2011sefa
de stagevergoeding voor bbl leerling is dat hetzelfde als voor gewone stage?
dinsdag 12 juli 2011
