Voor al jouw vragen over werk, stage, solliciteren en geld

See video

Uitgelicht

FNV Jong lanceert vandaag het 'Meldpunt Stagemisbruik', waar jij terecht kan met klachten over je stage of werkervaringsplek. Steeds meer jongeren kunnen na het afstuderen geen werk vinden en gaan noodgedwongen onderbetaald aan de slag op de arbeidsmarkt. FNV Jong wil dat er een einde komt aan deze uitbuiting! Daarom roepen we iedereen op om ons te melden wat jouw ervaringen met 'werkervaringsplekken' en 'stage na je studie' zijn. 

Vanaf 1 juli verandert het ontslagrecht. Wanneer je een arbeidsovereenkomst hebt, maar je werkgever wil je ontslaan, moet hij rekening houden met bepaalde wet- en regelgeving.

Voor 1 juli 2015 had je na drie jaar (36 maanden) recht op een contract voor onbepaalde tijd of als je drie tijdelijke contracten achter elkaar had gehad. Het 4e contract geldt dan als een contract voor onbepaalde tijd. Dit wordt ook wel de ketenbepaling genoemd. Tussen de ketens (opvolgende arbeidsovereenkomsten) in moet een minimale tussenpoos van 3 maanden zitten. Vanaf 1 juli 2015 ziet de ketenbepaling er heel anders uit.  

Overzicht

Agenda

14 jul '15 Aftrap vakantiewerkcampagne
Snel meer....
Snel meer....
Meer activiteiten

Acties

Meer acties

Poll

Wat vind jij van het minimum jeugdloon?