Stages zijn belangrijk voor je ontwikkeling. En wij willen dat alle jongeren een kans krijgen op een goede stage.

Waarom?
Het aantal stages stijgt en dat is positief. Helaas gaat het bij een deel van de stages nog niet goed. Soms wordt er tijdens een stage onder niveau gewerkt. Van kopietjes maken leer je niet veel. De overheid, werkgevers en werknemers en natuurlijk de jongeren zelf moeten samen de verantwoordelijkheid moeten nemen om genoeg goede stageplaatsen te creëren. Bedrijven doen dat door het gewoon goed te regelen. Je kunt wel een stagiair aannemen, maar wat voor niveau heeft hij? Wat kan hij nu en wat moet hij kunnen als hij klaar is? De stagiairs van nu zijn de werknemers van de toekomst, dus we moeten wel goed opgeleid worden.

Voorbeeld
- In 2007 hebben we voor de tweede keer de Monica Lewinsky Awards uitgereikt voor beste en slechtste stageverlener. Er kwamen héél veel positieve reacties binnen, maar het aantal negatieve reacties over stageverleners maakte ons nog steeds aan het huilen. Als je stage loopt moet je de kans krijgen om het beroep te leren. Niet ingezet worden als goedkope arbeidskracht om koffie te halen of het archief te alfabetiseren.
- Jongeren gaan achterlopen in hun ontwikkeling als ze geen stage kunnen vinden. Sommige jongeren worden hierdoor zo ontmoedigd dat ze stoppen met school. Dit is onnodig en een verspilling van talent.

Dus…
Goede stageplekken, waar jongeren echt iets leren op hun niveau zijn hard nodig. Overheid, werkgevers en werknemers moeten hard aan de slag om de werknemers van de toekomst een goede opleiding te geven. FNV Jong zet zich daarvoor in.