Ook aan het begin van hun carrière verdienen vrouwen aanzienlijk minder dan mannen, wel 27 procent! Dit is één van de harde conclusies uit het jaarlijks onderzoek van de bijbanenmonitor. Het onderzoek werd onder ruim 2000 jongeren tussen de 13 en 26 jaar gehouden, waarvan de helft studeert in het hoger onderwjis.

Het gemiddeld bruto uurloon – gecorrigeerd voor leeftijd én type baan – ligt voor meisjes bijna 2 euro lager dan het gemiddeld bruto uurloon voor jongens: €6,28 voor meisjes versus €8,01 voor jongens. Anders dan vorig jaar steeg het bruto uurloon wel licht voor beiden.

 

Diverse verklaringen worden voor deze ongelijke beloning genoemd. Zo zouden jongens tijdens sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken betere onderhandelingstechnieken hebben dan meisjes. Ook speelt bij jongens geld vaak een belangrijke rol in hun keuze voor een bijbaan. Zij kiezen liever meteen voor een baan in de sales om op deze manier aan hun verkooptalent te werken. Dat schiet tenminste op. Meisjes kiezen daarentegen vaker voor een bijbaan in de zorg of welzijn.

 

De salarisverschillen tussen jongens en meisjes zijn het grootst in de beveiliging ( €10,-  voor jongens versus €5,75 voor meiden), gevolgd door de agrarische sector (€8,50- versus €5,85). Toch zijn er ook baantjes waarin meiden juist meer verdienen. De beste kans maken zij in de horeca, het onderwijs, de distributie of op de personeel & organisatie-afdeling van een organisatie. 

 

Deze ongelijke beloning geldt niet alleen voor jongeren. Over de gehele beroepsbevolking gemeten ligt het salaris van vrouwen een stuk lager dan dat van mannen in gelijkwaardige posities. Uit onderzoek van de http://loonwijzer.nl is gebleken dat vrouwen in 2009 gemiddeld 17,7 procent minder uitbetaald kregen dan mannen in gelijke posities. Bovendien neemt dit loonverschil meestal toe naarmate de leeftijd van werknemers toeneemt. Vaak leidt werkervaring tot meer salaris. Omdat vrouwen toch vaak de zorg van het gezin op zich nemen en hun werk tijdelijk onderbreken, zouden zij hierdoor minder verdienen. 

 

Voor meer informatie over bijbanen en loon zie: http://bijbanen.nl of http://loonwijzer.nl