Jongeren niet 3 maar zelfs 4 jaar lang aan het lijntje kunnen houden met een tijdelijk contract. Pas bij een vijfde contract zekerheid op een vaste baan. Als het aan Mark Rutte ligt wordt dit binnenkort vastgelegd in de wet. FNV Jong vindt dit voorstel belachelijk en onacceptabel. In een brief aan de Eerste Kamer uit FNV Jong daarom haar onvrede.

FNV Jong bestrijdt in haar brief het idee dat de maatregel nodig is om jongeren aan het werk te helpen tijdens de crisis. FNV Jong voorzitter Jeroen de Glas: "Het is ongelooflijk dat dit voorstel ingebracht wordt als een maatregel om jeugdwerkloosheid te bestrijden. Voor jongeren liggen baantjes niet voor het oprapen. En dan ook nog eens onzekerheid over contractverlening. Dat is niet te doen voor jongeren. Dit werkt leeftijdsdiscriminatie alleen maar in de hand."

De jeugdwerkloosheid in Nederland loopt steeds verder op door de zwakke positie van jongeren op de arbeidsmarkt. Veel jongeren werken op flex-of tijdelijke contracten. Zij kunnen hierdoor makkelijk ontslagen worden. Het verruimen van de contracttermijn van flexibele contracten van 3 naar 4 jaar verkleint de kans op een vaste baan. De postie van jongeren op de arbeidsmarkt verslechtert alleen nog maar meer.

FNV Jong vindt wel dat er nog veel gedaan kan worden om de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Onlangs lanceerde zij haar campagne "Hoe lang moet ik nog zitten? Bestrijd jeugdwerkloosheid NU!". Volgens FNV Jong biedt het Actieplan Jeugdwerkloosheid veel betere oplossingen voor de aanpak van jeugdwerkloosheid.

Zie onderstaand pdf-document voor de brief van FNV Jong aan de Eerste Kamer.

 

 

 Brief Ketenbepaling 21 Juni