Nieuws

Jonge werknemers lopen jaarlijks een maandsalaris mis. Voor 18-jarigen die fulltime werken betekent dit een verlies van 684 euro per jaar. Dit blijkt uit berekeningen van FNV Jong. Deze achterstand is opgelopen doordat het minimumjeugdloon van 2003 tot en met 2005 is bevroren. Jeroen de Glas, voorzitter FNV Jong: “Het kan niet zo zijn dat volwassenen er 837 euro bruto per maand bij hebben gekregen de afgelopen tien jaar, terwijl 18-jarigen met een magere 133 euro worden afgescheept. Ook jongeren hebben te maken met gestegen maandlasten. Jongeren hebben recht op de elf procent die op het minimumjeugdloon is achtergehouden. Eerlijk is eerlijk”.

Ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van (online) marketing? Heb jij creatieve ideeën over de inzetbaarheid van social media om de boodschap van FNV Jong het best onder de aandacht van een jong publiek te brengen? Organiseer je graag evenementen en heb je ook nog verstand van websites? Dan ben jij de topstagiaire die wij zoeken!

Vandaag wordt jullie initiatiefwet behandeld in de kamer welke pleit voor een ruimer vaderverlof. De FNV, FNVJong en alle jonge vaders binnen onze gelederen zijn hier erg blij mee. Jullie voorstel is een teken van modern denken. Een signaal dat traditionele rolpatronen stammend uit verzuild denken doorbroken dienen te worden. FNVJong heeft een jaar geleden een initiatief gelanceerd, het zogenaamde Papaplus. Papaplus bestaat uit jonge vaders die stellen dat zij, naast werk, ook graag meer tijd met hun kinderen zouden willen doorbrengen.

Studenten in een flink aantal studentensteden hebben afgelopen maandag spontane acties gevoerd tegen de voorgenomen bezuinigingen door de overheid in het hoger onderwijs. Tijdens deze acties zijn in Utrecht, Amsterdam, Nijmegen diverse collegegebouwen- of zalen bezet door studenten.

De Onderwijsinspectie heeft gisteren 1 februari op haar website een lijst geplaatst met ruim 60 mbo-opleidingen waarvan de kwaliteit onder de maat is. Dit deed zij op verzoek van staatssecretaris van Onderwijs Marja van Bijsterveldt. Het is de allerleerste keer dat de Onderwijsinspectie een dergelijke lijst publiceert met mbo-opleidingen waarvan het onderwijs zeer zwak is of de examens onder de maat zijn.

Woensdag 20 januari was de hoorzitting over het wetsvoorstel verhoging AOW leeftijd tot 67 jaar. FNV Jong vindt het wetsvoorstel slecht en onuitvoerbaar. De discussie over zware beroepen is vergelijkbaar met het ''twisten over smaak''. Je kunt er eeuwig over doorpraten, maar je komt nooit tot een objectieve conclusie. FNV Jong kwam daarom met een alternatief plan: koppel de AOW leeftijd aan het opleidingsniveau. Zo dragen de sterkste schouders de zwaarste lasten.