Nieuws

Wat moet je minimaal verdienen? Wat is een Tj-biljet? Belangrijke zaken als je vakantiewerk gaat doen. FNV B TV ging het schoolplein op en checkte wat jongeren hierover weten. Ook vroegen wij FNV Jong-voorzitter Jeroen de Glas om de goede antwoorden. Bekijk nu de video!

Bijna de helft van de jongeren weet bar weinig van wat er allemaal komt kijken bij werken en het verdienen van een salaris. Jongeren begrijpen vaak niet wat op hun loonstrookje staat: 44,2% van de jongeren, 53,3% van de 1e jaars MBO’ers zegt hun loonstrookje niet te begrijpen. 60 procent van de eerstejaars MBO’ers heeft bovendien geen flauw benul wat een Tj-biljet is. Dit blijkt uit het FNV-onderzoek “Bewustwording onder jongeren”, afgenomen onder ruim 700 jongeren.

Het minimumjeugdloon moet fors omhoog, dat vindt FNV Jong. Ook vindt FNV dat jongeren vanaf 18 jaar recht hebben op het normale minimumloon. Vanaf die leeftijd ben je voor de wet immers volwassen en moet je ook je eigen zorgverzekering betalen. Maar wat vind jij? Bekijk de video van Blikvoer en laat een reactie achter op de volgende stelling: Het minimumjeugdloon is pure leeftijdsdiscriminatie. Afschaffen die Handel!

Heb je een goed idee, denk je dat het beter kan of loop je ergens tegenaan bij het vinden van een baan, een stageplek of een geschikte opleiding, ga dan naar het ‘Meldpunt jeugdwerkloosheid’ op internet. Met de melding die je daar kunt doen, kan de werkloosheid onder jongeren nog beter bestreden worden. Ook meldingen van ouders zijn hier welkom.

Schoonmakers in Nederland krijgen er in twee jaar 35 cent per uur bij. Ook kunnen alle schoonmakers die de Nederlandse taal niet goed beheersen op taalles. In juli dit jaar worden er ook duidelijke afspraken gemaakt met grote opdrachtgevers als NS, Schiphol en het UWV over hun betrokkenheid bij de schoonmakers en hun rol als opdrachtgevers.

Werk jij bij de HEMA? Dan heeft de FNV goed nieuws voor jou! Afgelopen week heeft de FNV een nieuwe cao met de HEMA afgesloten. Hierin staat een jaarlijkse loonsverhoging van één procent voor alle werknemers vastgelegd. Jaarlijks hebben jonge werknemers zelfs recht op een loonsverhoging van 1,2 procent!