Nieuws

Geen enkele scholier heeft zijn eindexamens hoeven missen vanwege de busstakingen in het streekvervoer. FNV Jong in samenwerking met CNV Jongeren en Laks zijn blij dat de bonden hebben willen luisteren naar de scholieren. Daarom wordt er niet in de spits gestaakt.

Het verloopt niet al te soepel in sommige supermarkten. Onze medevakbond CNV spant een kort geding aan om te laten onderzoeken hoe het er in de Aldi's nou precies aan toegaat. Uit ons Zwartboek supermarkten bleek al eerder dat veel personeelsleden in supermarkten te hard moeten werken, er te weinig en te jong personeel aanwezig is en dat jongeren met een flexibel contract op hun achttiende de laan worden uitgestuurd.

Wij steunen het initiatief van JOB om jongeren op het MBO een ov-kaart te geven. Nu hebben jongeren van 16 en 17 jaar oud geen recht op een ov-kaart, terwijl HBO studenten van dezelfde leeftijd wel een ov-kaart krijgen. MBO-ers zijn dus vele honderden euro’s kwijt aan vervoerskosten. Ook kiezen ze soms voor een andere school, omdat een ov-abonnement voor een school ver weg te duur is voor de ouders of de jongeren.

Uit een pensioenonderzoek blijkt dat bijna veertig procent van de jonge werknemers onder de dertig jaar zegt geen pensioen op te bouwen. Of ze weten niet of dat wel gebeurt.

Deze Wet is belangrijk om gehandicapte jongeren te kunnen helpen werk te vinden. Deze mensen hebben vaak geen arbeidservaring of arbeidsverleden en kunnen extra hulp goed gebruiken. FNV Jong vindt dat de Wajong moet blijven. Al ruim een kwart van de Wajongers werkt en is een groot deel bezig om ergens actief te worden. De wet werkt dus.

Een bijbaantje is vaak een goede start voor je toekomst. Een bijbaantje helpt je uit te vinden waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Door het internet vinden jongeren ook steeds makkelijker bijbaantjes die passen bij de studie of toekomstplannen.