Jezelf ziekmelden

Als je ziek bent is het belangrijk dat je je meteen op de eerste dag ziek meldt bij je werkgever. Werk je via een uitzendbureau? Dan moet je je ook hier nog ziek melden. Als je niet wilt, hoef je niet door te geven aan je baas hoe lang je verwacht ziek te zijn of wat je mankeert. Dit is niet verplicht. Maar realiseer je wel dat je door geheimzinnig te doen alleen maar vragen oproept.

Je werkgever geeft je ziekmelding altijd door aan de arbodienst. Die kan soms besluiten een controleur langs te sturen om te kijken of je wel echt ziek thuis zit. In overleg met jou bepaalt de arboarts dan wanneer je weer kunt werken. Ben je niet thuis? Dat is geen ramp. Je krijgt dan een brief met een datum en tijdstip waarop je je bij de dienst moet melden.

Ben je weer beter? Vergeet dan niet om je op je eerste werkdag weer beter te melden.

Ziektewet: eerste 2 jaar

Als je ‘wit’ werkt en ziek wordt, heb je recht op doorbetaling van je salaris. Je werkgever betaalt de eerste twee jaar minimaal 70 procent van je loon door. Als je inkomen hierdoor onder het minimumloon zakt, kun je terecht bij het UWV . Bij hun kan je terecht om een aanvullende uitkering te vragen. Het eerste jaar wordt je inkomen dan aangevuld tot het minimumloon.

Uitkeringen na 2 jaar

Ben je langdurig ziek? Dan zijn er verschillende uitkeringen die je kunt aanvragen om er voor te zorgen dat je voldoende geld krijgt om van rond te komen. Dit zijn:

• WIA  - voorheen de WAZ of WAO
  De Wet Werk en Inkomensvoorziening naar Arbeidsvermogen (WIA) is een uitkering die je kunt aanvragen als je bijna 2 jaar ziek bent. Als je door je ziekte 65 % of minder van je oude loon verdient, kun je deze uitkering krijgen. Dit betekent niet dat je helemaal niet hoeft te werken: bij de WIA geldt dat je zoveel werkt als je kunt. Bekijk meer info over de WIA .
  
• Wajong Wajong

Meer info

• Je ziekmelden bij het UWV