Word je gepest, gediscrimineerd of bedreigd op je werk? Dan kun je de volgende stappen zetten:

1. Laat je niet wegpesten. Neem nooit zelf ontslag, want dan heb je vaak geen recht op een uitkering.

2. Voel je je niet veilig of zelfs ziek door pesterijen op je werk? Meld je dan ziek en onderneem actie!

3. Schrijf op wat er is gebeurd en wie erbij waren. Vraag collega´s of andere getuigen om de gebeurtenissen te bevestigen.

4. Ga altijd eerst naar je baas. Hij is verplicht om je zoveel mogelijk te beschermen tegen ongewenst gedrag en discriminatie op de werkvloer.

5. Bespreek je problemen met de vertrouwenspersoon op je werk. Dit kan iemand van personeelszaken zijn, uit de ondernemingsraad of de arbodienst.

6. Maak ook aan de dader zelf duidelijk dat je zijn gedrag niet langer accepteert.

7. Ben je lid van een vakbond? Schakel die dan in! De bond kan je helpen en zo nodig juridische hulp verlenen.

Hulp bij discriminatie

In geval van discriminatie kun je schriftelijk of telefonisch een klacht indienen bij het meldpunt antidiscriminatie in je woonplaats. De adressen kun je vinden op www.discriminatie.nl.

Ook kun je terecht bij de Commissie Gelijke Behandeling. Het beste is om eerst het juridische spreekuur te bellen om te checken of ze iets met je klacht kunnen. Je kunt ze bellen op 030-883888 (op werkdagen tussen 14.00 en 16.00 uur). Of kijk op hun website www.cgb.nl voor meer informatie over het indienen van een klacht.

Ben jij weleens gepest of gediscrimineerd op je werk? Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Laat het ons weten via het reactieformulier!