Ontslag
Je kunt ontslag nemen of je ontslag krijgen. Lees hieronder hoe je hier mee om moet gaan.
Ontslag nemen
Typ altijd een opzegbrief als je ontslag wilt nemen. Zo voorkom je dat het bedrijf je de laatste gewerkte maand niet uitbetaalt. Richt de brief aan je chef / manager en geef aan:
- Dat je het werk wilt opzeggen en noem hierbij de opzegtermijn (zie je contract)
- Op welke dag je het laatst zult werken
- Hoeveel vakantiedagen je nog hebt en of je die wilt opnemen of laten uitbetalen
Is je brief klaar? Print deze dan 2 keer en laat deze ondertekenen door je baas. Vergeet niet om de datum van ondertekening erop te zetten. Bewaar je eigen exemplaar goed! Op deze manier kun je bewijzen dat je op tijd je baan hebt opgezegd en nog recht hebt op een maandloon.
Ontslagen worden
Een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd als jij en je werkgever het eens zijn met de manier waarop dat gebeurt. Dat heet ´opzeggen met wederzijds goedvinden`. Dit geldt voor alle soorten contracten. Zet alles op papier en laat het ondertekenen door je chef / manager. De volgende stappen zijn als volgt:
- Je bedrijf moet in de meeste gevallen een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV WERKbedrijf. Je werkgever moet dan bewijzen dat hij je niet meer nodig heeft. Redenen daarvoor zijn o.a. dat het bedrijf mensen moet ontslaan omdat het minder producten verkoopt of dat het bedrijf failliet dreigt te gaan.
De kantonrechter kent dan een ontslagvergoeding toe. Meer informatie over de hoogte van deze vergoeding, klik hier .
Daarnaast moet je een WW-uitkering aanvragen zodat je niet zonder inkomen komt te zitten. Dit doe je via de website van het UWV .
Meer info
• WW-uitkering aanvragen via UWV
Als je ontslagen wordt kan FNV Jong jouw adviseren en helpen. Heb je er weleens over nagedacht om je aan te melden voor de Try-Out ?
Reacties
fred
wij bezorgen al 29 jaar de telegraaf van mijn inspecteur ver neem ik niets geen telf wat er wordt gedaan voor het opzeggen bij uwv zijn ze niet zo makkelijk ze gaan een onderzoek in stellen ,om dat wij in loondienst zijn ze zijn er nog niet van af wordt al gezegt graag een bericht van jullij zijde .mvgr fred
vrijdag 11 maart 2011Charita FNV Jong
Hallo Silvia, Bedankt voor je bericht. Wij gaan uitzoeken hoe het precies zit en komen er zsm bij je op terug.
maandag 7 maart 2011Sylvia
Wil eigenlijk iets aan de kaak stellen. Zoon heeft al 3 jaar een krantenwijk (Telegraaf). Vorig jaar gaf TMG aan samen te gaan werken (oftewel: samenbezorgen.nl, zie de website) met regionale kranten (o.a. Wegener). We werden geïnformeerd met nietszeggende nieuwsbrieven. Nu is onze regio binnenkort aan de beurt. De krantenbezorgers konden aangeven of ze door wilden gaan met de krantenwijk (Telegraaf plus Stentor). Daar is niets op vernomen. Wel kregen alle Telegraaf-bezorgers vorige week een ontslagbrief, dat ze per 28 maart worden ontslagen. De werkzaamheden stoppen per 14 maart en als doekje voor het bloeden krijgen ze tot 28 maart doorbetaald. De bezorgers van de Stentor krijgen de Telegraaf er gewoon bij, plus extra geld. In Zutphen hebben al een aantal bezorgers het bijltje er bij neer gegooid. Hier maken we het netjes af omdat de depothouder een prima vrouw is, die kan er ook niks aan doen, maar het klopt van geen kant. Nergens lees ik iets terug over dit massa-ontslag. Ik ken iemand die nu aanvullende bijstand moet gaan aanvragen. Die bezorgde al 13 jaar de krant. WW krijgt een bezorger niet. Het gaat hier wel om zo'n 140 euro per maand. Volgens mij klopt hier iets niet. Samenwerken is iets heel anders. Dan worden er door beide partijen afspraken gemaakt. De Stentor (Wegener) neemt het hele zaakje gewoon over.
woensdag 2 maart 2011
