Jongeren verenigen

Als beleidsadviseur diversiteit ben ik onder andere verantwoordelijk voor het jongerenbeleid binnen Abvakabo FNV. En in dat kader ben ik samen met 3 jonge vrijwilligers uit ons jongerenbestuur uitgenodigd door de jongerenafdeling van de Noorse vakbond Fagforbundet om eens een kijkje in hun keuken te nemen. De ervaringen die we daar hebben opgedaan, deel ik via deze weg graag met jullie!

Jongeren zijn binnen Fagforbundet erg goed georganiseerd. Met vertegenwoordigers op de werkvloer, lokale en regionale jongerengroepen, een nationaal jongerenbestuur en een vertegenwoordiger in het algemeen bestuur van de vakbond hebben ze veel mogelijkheden om contact te maken met jonge vakbondsleden en het beleid ten aanzien van jonge werknemers te beïnvloeden.

Ook hebben zij eenmaal per jaar een eigen zomerconferentie waarbij rond de 200 actieve jonge leden een heel weekend ervaringen met elkaar uitwisselen. Wij waren er dit jaar bij en zijn erg onder de indruk van hun conferentie. De conferentie heeft een prettige afwisseling tussen inhoud en fun activiteiten. Zo hebben we het gehad over onderwerpen als stages en zichtbaarheid op de werkvloer, maar ook over bredere maatschappelijke issues zoals de woningmarkt voor jongeren.

Hoe komt het nu dat de Noorse vakbond zoveel jongeren weet te bereiken en actief weet te krijgen? Dit was één van de vragen die ons bezighield. De volledige support van het Fagforbundet-bestuur, de verantwoordelijkheid voor werving van jongeren als gedeelde verantwoordelijkheid voor jong én oud op lokaal en nationaal niveau zijn belangrijke factoren.

Maar vooral ook de grote zichtbaarheid van de vakbond op de werkvloer speelt mee. Actieve jongeren zijn aanwezig op de werkvloer en zij vertellen over de vakbond en over de dingen die zij voor jongeren regelen. Dit vind ik een ontzettend belangrijk punt en ik hoop dan ook dat wij als jongeren onszelf kunnen en willen verenigen om het belang van onszelf aan te tonen. Want ik ben echt van mening dat we door onszelf te verenigen een grote(re) invloed kunnen uitoefenen op ons beleid, wat dan vanzelfsprekend weer aantrekkelijker wordt voor jongeren. Dít beleid communiceren op de plekken waar jongeren zijn is dan een afsluitende stap.

Ik vind dat FNV Jong een goede eerste aanzet geeft aan de uitwerkingen van dit idee. Maar we zijn er nog niet. Ik hoop dan ook dat we met zijn allen de schouders eronder willen zetten om de jongeren binnen de vakbond te verenigen. Ik doe dus ook een beroep op jullie…want de kracht van het getal blijft een sterk argument. Laten we er samen voor gaan!

Schuilt er een columnist in jou?!

Ben je door het lezen van deze column geïnspireerd geraakt? Zou je zelf de volgende willen schrijven en delen met ons? Stuur dan je hersenspinsels op naar info@fnvjong.nl